新組織

9月からこっち3ヶ月ちょい程、部下が男女合わせて8人ほどいる状態（これまでのmax）だったのですが、1月からの新組織では、また以前のような閑職（今度は部下なし）に戻る見込み。
初めて来年1月1日からの組織図を見せて貰ったのが先週金曜日で、その時はちらっと見ただけなのですが、今日あらためてじっくり見せて貰いました。感想としては、がっくり半分、ほっとしたの半分てとこでしょうか。がっくりの方は、やっぱこれまでで一番部下の数が多かったので、それがなくなっちゃうっていうところで、ほっとしたのは、とにかく廻ってなくて、担当先から毎週クレームの嵐だったのですが、それをもう受けなくていいんだっていう...。
来週あたり、この新組織図が社内に向けて展開される予定なのですが、チームの子達の反応が予想出来るような、出来ないような...。今は8人を5対3とか2対7とかで、クライアントを跨いで兼任っていうチーム編成をしているのですが、1月からの新組織では、5人と2人と1人でそれぞれ別のチームに所属するように分かれており、1人だけ新しく来たオフィサーのチームに行く子は多分全然気にしないと思うのですが、残りの子達は、大ブーイングな気が。なんでもっと考えて分けてくれないんだっていうのを、一番不満に思うだろうと思われますが、この組織分けにワタクシ1㎜たりとも意見を求められていませんと言って、納得して貰えるのかしらん...。結局私だけ肩の荷をさっくり降ろし、チームの子達がその分そっくり背負わされたように見えなくもない...という。